Kündigungsschutz: Videoaufnahmen sind als Beweismittel zulässig
Wie ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichtes entschied, besteht in einem Kündigungsschutzprozess grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung, die vorsätzlich vertragswidriges