Das Logistikunternehmen Röhlig Logistics unterstützt seit dem 28. Februar das „Pebbles Project“, eine südafrikanische Non-Profit-Organisation. Dort werden Kinder und Familien aus landwirtschaftlichen Gemeinden in der

In einem verkehrsträger-übergreifenden Symposium brachten die VerkehrsRundschau zusammen mit Schmitz Cargobull Protagonisten der Logistikbranche zusammen: Ziel war der Austausch von Praktikern, die bereits erfolgreich Wege

Ein Stuttgarter Automobilhersteller beauftragte die polnischen, ungarischen und rumänischen Tochtergesellschaften mit Werksbelieferung. Täglich sind mehr als 30 Lkw auf sieben Relationen im Dauereinsatz geplant. VerkehrsRundschau

Rhenus Home Delivery wird zukünftig neu entwickelte E-Fahrzeuge von Quantron einsetzen. Damit will der Logistikdienstleister sein Mikrodepot-Konzept umsetzen. VerkehrsRundschau

Der Logistikdienstleister DSV eröffnete am 1. März in Hamburg einen Standort für den nationalen und internationalen Stückguttransport und erweitert damit das Portfolio. Vormals waren nur

Gemeinsam mit einer lokalen Spedition testet die Drogeriemarktkette DM in Nürnberg der Einsatz von Wasserstoff-Lkw bei der Belieferung der DM-Märkte. VerkehrsRundschau

Störungen in den Lieferketten sowie hohe Kosten für Material, Energie und Logistik belasteten die Finanzkennzahlen des Gabelstapler-Herstellers Kion im vergangenen Jahr. VerkehrsRundschau

Professor Axel Salzmann berichtet ab sofort regelmäßig zum Thema Recht. Er ordnet praxisnah aktuelle Urteile ein und gibt wertvolle Tipps, worauf Unternehmen rechtlich achten sollten.

Das Alter, ab wann ein junger Lkw-Fahrer Güter alleine ohne Begleitung fahren darf, soll unverändert bei 21 Jahren liegen. VerkehrsRundschau

Im Geschäftsjahr 2022 hat Kühne + Nagel Rekordzahlen erwirtschaftet. Jetzt schwächelt die Wirtschaft, und die Kosten explodieren. Nun hat CEO Stefan Paul die neue strategische

Genaue Zahlen nannte der Sprecher nicht. Einen Bericht des Hamburger Abendblatts, wonach der Containerumschlag im Hamburger Hafen im Januar im Vergleich zum Vorjahresmonat um 26,6

Heutzutage reicht es nicht ein ordentliches Gehalt zu bieten. Die Wichtigkeit der Gesundheitsförderungen nimmt zu. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist genauso wichtig für Arbeitnehmer, sowie