Präsenzdebatte: Weniger Home, mehr Office?
Nach dem großen Homeoffice-Schub drängen Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Offiziell im Namen von Produktivität, Innovation oder Teamgeist. Was Konzernchefs gerne als alternativlos verkaufen,
Nach dem großen Homeoffice-Schub drängen Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Offiziell im Namen von Produktivität, Innovation oder Teamgeist. Was Konzernchefs gerne als alternativlos verkaufen,
Beschäftigte haben im vergangenen Jahr im Schnitt 5,1 Prozent mehr als im Vorjahr verdient. Das zeigt eine Analyse der Bundesagentur für Arbeit. Eine andere Erhebung
Der weltweit führende Milchverarbeiter Lactalis richtet sein deutsches Logistiknetzwerk neu aus. Um Transporte zu bündeln und zusätzliche Kapazitäten zu schaffen, entsteht derzeit ein zentrales Kühllager
Der Rewe-Discounter Penny setzt in Rumänien eine Plattform von Traxlo ein, um die Warenverräumung in den Märkten zu organisieren. Über die App des Anbieters lassen
Das Zeitfenster für die Umstellung ihrer Prozesse im Zuge einer Zuckersteuer sei viel zu klein, kritisieren Hersteller. Der Ruf nach einer angemessenen Frist wird lauter.
Landwirtschaft und Lebensmittelhandel haben einen unterschiedlichen Blick auf den Ausbau höherer Haltungsformen bei Schwein. Das bremst die Dynamik und sorgt für Unzufriedenheit. Labensmittel Zeitung
Beim Familienunternehmen Coppenrath Feingebäck im Emsland übernimmt mit Hanna Coppenrath die siebte Generation. Im Interview sprechen Vater und Tochter darüber, was sich ändern soll –
In der sogenannten Retro-Woche von Aldi Nord war ein Produkt besonders gefragt: Eistee der Eigenmarke River war in kürzester Zeit ausverkauft und sorgte für einen
Im Zuge der Abspaltung des Russlandgeschäfts wird die Baumarktsparte für Globus wichtiger. Mit ihr hat der Händler nach zuletzt veröffentlichten Zahlen auch wieder mehr verdient.
Nach dem großen Homeoffice-Schub drängen Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Offiziell im Namen von Produktivität, Innovation oder Teamgeist. Was Konzernchefs gerne als alternativlos verkaufen,
Beschäftigte haben im vergangenen Jahr im Schnitt 5,1 Prozent mehr als im Vorjahr verdient. Das zeigt eine Analyse der Bundesagentur für Arbeit. Eine andere Erhebung
Das Zeitfenster für die Umstellung ihrer Prozesse im Zuge einer Zuckersteuer sei viel zu klein, kritisieren Hersteller. Der Ruf nach einer angemessenen Frist wird lauter.