LogistikNachrichten 2023
Trotz gestiegenem Umsatz hat der Safthersteller Beckers Bester 2024 höhere Verluste geschrieben. Crowdfinanzierer warten weiterhin auf Rückzahlungen und Informationen. Labensmittel Zeitung
Aldi Süd hat in den vergangenen Jahren die Produktivität stetig steigern können. Die Mülheimer brauchen die Zuwächse auf bestehenden Flächen auch – denn die Expansion
Etihad Cargo, die Logistiksparte von Etihad Airways, transportierte im Vorjahr 703.000 Tonnen Fracht und erzielte damit ein Umsatzplus von 8 Prozent gegenüber 2024. Das entspricht einem
Sein Arbeitgeber verbindet Menschen und verbessert Leben. Das erfüllt Kris Van Humbeeck mit Stolz. Seit 1999 arbeitet der gebürtige Belgier bei DHL Express. Seit Herbst
Mit zwei gezielten Ausbauschritten zu Jahresbeginn 2026 stärkt TFG Transfracht ihr intermodales Leistungsportfolio und setzt damit ein klares Signal an die Logistikbranche. Man schafft mehr
Waberer’s setzt auch 2026 sein seit Jahren laufendes Flottenerneuerungsprogramm fort. Im Zuge der aktuellen Fahrzeugausschreibungen wird das Unternehmen insgesamt 925 Einheiten der internationalen Straßenflotte und
Der Flughafen Frankfurt (FRA) und der Bangalore International Airport (BLR) haben eine umfassende strategische Partnerschaft im Luftfrachtbereich beschlossen. Gemeinsam will man innovative digitale Lösungen entwickeln,
Vor kurzem sind am Europa Terminal im Hafen Antwerpen fünf neue Mega-Containerkräne mit einer Höhe von jeweils mehr als 50 Metern angekommen. PSA Antwerp hat
Ein Firmenumzug ist kein gewöhnlicher Transportauftrag, sondern ein organisatorisches Großprojekt mit wirtschaftlicher Tragweite. Produktionsabläufe, digitale Infrastruktur, Archivsysteme und Lieferketten greifen ineinander und reagieren sensibel auf
Auf Einladung von DHL Express Austria und Top Service Österreich (TSÖ) fand gestern ein exklusives Business-Event zum Thema „Customer Experience im Stresstest“ statt. Rund 20
Faster Flow. Smarter Software. Die Automatisierung in der Fördertechnik entwickelt sich kontinuierlich weiter – von einzelnen Systemen hin zu ganzheitlichen, langfristig Lösungen. Als Pionier der
Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Da sich Verdienstungleichheit jedoch nicht nur auf Bruttostundenverdienste begrenzt, berechnet