LogistikNachrichten 2023
Der österreichische Waffelspezialist Manner hat die Geschäftszahlen für das vergangene Jahr vorgelegt. Einer leichten Umsatzsteigerung steht ein eklatanter Einbruch beim Ergebnis gegenüber. In Deutschland sieht
Der österreichische Konzern Agrana schließt die Übernahme des slowenischen Spezialisten Mercator-Emba ab. Mit Sirupen und Toppings im Gepäck sichert sich Agrana den Zugang zum Food
Jessica Kelly wird neue Senior Director für Europa, Nahost und Afrika beim Barbie-Hersteller Mattel. Die Managerin kommt aus den eigenen Reihen und soll unter anderem
Der Schweizer Nestlé-Konzern ist im ersten Quartal organisch stärker gewachsen als erwartet. Währungseffekte und der Rückruf von Säuglingsnahrung zu Jahresbeginn bremsen den Hersteller jedoch aus.
Die Lage beim Safthersteller Beckers Bester spitzt sich zu. Nun sollen hunderte Crowdfinanzierer auf 90 Prozent ihrer Forderungen verzichten. Labensmittel Zeitung
Lebensmittel aus der Tiefkühltruhe sind in Deutschland gefragter denn je. Experten zufolge liegt das nicht nur am Trend zur Heißluftfritteuse. Labensmittel Zeitung
Internationale Unternehmen bewerten den Standort Deutschland viel kritischer als noch vor zwei Jahren. 47 Prozent zählen Deutschland zu den fünf EU-Ländern mit den höchsten Steuern
Für JD.com läuft die geplante Übernahme der Mediamarkt-Mutter Ceconomy nicht so glatt wie erhofft. Nach Schwierigkeiten in Österreich droht nun womöglich auch Ärger seitens der
Rofu Kinderland ist in Schieflage geraten und schon seit Monaten auf der Suche nach einem Investor. Jetzt ist der Spielwarenhändler fündig geworden. Es wird allerdings
Carrefour ist im ersten Quartal 2026 gewachsen. Umsatzzuwächse gab es in fast allen Regionen – lediglich in einem Land musste der Handelskonzern einen leichten Rückgang
Der Drogeriewarenhändler Rossmann will sein starkes Wachstum fortschreiben. Dabei helfen sollen nicht nur mehr Märkte, sondern auch schönere: Die Umsetzung des neuen Ladenkonzepts nimmt in
Henkel hat sein Bekenntnis zu Chancengerechtigkeit, einem inklusiven Arbeitsumfeld und fairer Vergütung bekräftigt. Bis 2030 strebt das Unternehmen ein global ausgewogenes Geschlechterverhältnis im Management an.