LogistikNachrichten 2023
Personalverantwortliche sind gespalten in der Frage, ob die Aktivrente Sinn macht. Damit will die Regierung Anreize setzen, länger erwerbstätig zu bleiben. Labensmittel Zeitung
Rund neun Prozent der Unternehmen in Deutschland stellen ihren Beschäftigten direkt Wohnraum zur Verfügung. Weitere 21 Prozent unterstützen indirekt – etwa durch interne Wohnungsbörsen oder
Personalverantwortliche sind gespalten in der Frage, ob die Aktivrente Sinn macht. Damit will die Regierung Anreize setzen, länger erwerbstätig zu bleiben. Labensmittel Zeitung
Rund neun Prozent der Unternehmen in Deutschland stellen ihren Beschäftigten direkt Wohnraum zur Verfügung. Weitere 21 Prozent unterstützen indirekt – etwa durch interne Wohnungsbörsen oder
Der Konsumgüterkonzern Unilever will zunächst für drei Monate weltweit keine neuen Mitarbeiter einstellen. Damit reagiert das Unternehmen auf die wirtschaftlichen Folgen durch den Irankrieg. Labensmittel
Der Konsumgüterkonzern Unilever will zunächst für drei Monate weltweit keine Neueinstellungen vornehmen. Damit reagiert das Unternehmen auf die wirtschaftlichen Folgen durch den vor vier Wochen
Der Konsumgüterkonzern Unilever will zunächst für drei Monate weltweit keine Neueinstellungen vornehmen. Damit reagiert das Unternehmen auf die wirtschaftlichen Folgen durch den vor vier Wochen
Omnichannel als neue Normalität, Automatisierung, Outsourcing und Standortverlagerungen verändern die gefragten Profile im Handel so stark, dass bis 2030 rund 45 Prozent der Arbeitsplätze betroffen
Omnichannel als neue Normalität, Automatisierung, Outsourcing und Standortverlagerungen verändern die gefragten Profile im Handel so stark, dass bis 2030 rund 45 Prozent der Arbeitsplätze betroffen
Der Zwang zu mehr Büropräsenz trifft über ein Drittel aller Beschäftigten in Deutschland. Entscheidend für die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden ist, wie das Thema kommuniziert wurde.
Der Zwang zu mehr Büropräsenz trifft über ein Drittel aller Beschäftigten in Deutschland. Entscheidend für die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden ist, wie das Thema kommuniziert wurde.
Der Zwang zu mehr Büropräsenz trifft über ein Drittel aller Beschäftigten in Deutschland. Entscheidend für die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden ist, wie das Thema kommuniziert wurde.