WZB-Analyse: Firmen erhöhen Gender Pay Gap
Vor allem in Deutschland ist ein Drittel der Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen nicht mit Berufswahl oder Arbeitsunterbrechungen zu erklären, sondern damit, wie Unternehmen ihre
Vor allem in Deutschland ist ein Drittel der Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen nicht mit Berufswahl oder Arbeitsunterbrechungen zu erklären, sondern damit, wie Unternehmen ihre
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Edeka Mohr überlässt zum vierten Mal dem Nachwuchs eine Woche die Marktleitung. Das kommt nicht nur gut an, sondern wirkt sich auch positiv auf die
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Deutsche Arbeitnehmer nutzen KI-Tools privat weit mehr als bei der Arbeit, zeigt eine große Umfrage von Indeed. Dieses Potenzial ließe sich möglicherweise besser nutzen. Labensmittel
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Trotz breiter Nutzung von Künstlicher Intelligenz gelingt es vielen Unternehmen nicht, messbare Vorteile damit zu realisieren. Denn die organisatorische Reife bleibt weit hinter der technologischen
Trotz breiter Nutzung von Künstlicher Intelligenz gelingt es vielen Unternehmen nicht, messbare Vorteile damit zu realisieren. Denn die organisatorische Reife bleibt weit hinter der technologischen
Trotz breiter Nutzung von Künstlicher Intelligenz gelingt es vielen Unternehmen nicht, messbare Vorteile damit zu realisieren. Denn die organisatorische Reife bleibt weit hinter der technologischen
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) begrüßt das vom Bundestag verabschiedete Tariftreuegesetz als Meilenstein für faire Löhne. Dass öffentliche Aufträge ab 50.000 Euro mit einigen Ausnahmen nur