Executive Search in der Logistikbranche: Warum rechtzeitige Nachfolgeregelung entscheidend ist
Nachfolge wird in vielen Logistik-Mittelständlern zu spät geplant – während Digitalisierung, Automatisierung und neue Vertriebswege das Management-Profil verändern. Qualifizierte Leitungskräfte sind rar, interne Talentsysteme dünn.