LogistikNachrichten 2023
Künstliche Intelligenz kostet nicht nur Arbeitsplätze im Büro. Sie sorgt auch für Stellenaufbau in den handwerklichen und technischen Berufen, zeigt eine neue Studie. Labensmittel Zeitung
Die Brauwirtschaft startet eine groß angelegte Ausbildungskampagne, um junge Menschen für das traditionelle Handwerk zu begeistern. Labensmittel Zeitung
Die Brauwirtschaft startet eine groß angelegte Ausbildungskampagne, um junge Menschen für das traditionelle Handwerk zu begeistern. Labensmittel Zeitung
Die Brauwirtschaft startet eine groß angelegte Ausbildungskampagne, um junge Menschen für das traditionelle Handwerk zu begeistern. Labensmittel Zeitung
Inklusion beginnt mit jedem Einzelnen. Bei Rewe Dortmund und Rewe West gibt es mehrere neue Initiativen, um mehr Menschen mit Behinderung im Handel in Lohn
Inklusion beginnt mit jedem Einzelnen. Bei Rewe Dortmund und Rewe West gibt es mehrere neue Initiativen, um mehr Menschen mit Behinderung im Handel in Lohn
Die Käserei Champignon-Hofmeister hat rund 500.000 Euro in ein neues Ausbildungszentrum investiert. Ziel ist es, ein tiefes Verständnis der zwölf Auszubildenden im Bereich Technik zu
Die Käserei Champignon-Hofmeister Familienunternehmen hat rund 500 000 Euro in ein neues Ausbildungszentrum investiert. Ziel ist es, ein tiefes Verständnis der 12 Auszubildenden im Bereich Technik
Internationale Unternehmen bewerten den Standort Deutschland viel kritischer als noch vor zwei Jahren. 47 Prozent zählen Deutschland zu den fünf EU-Ländern mit den höchsten Steuern
Henkel hat sein Bekenntnis zu Chancengerechtigkeit, einem inklusiven Arbeitsumfeld und fairer Vergütung bekräftigt. Bis 2030 strebt das Unternehmen ein global ausgewogenes Geschlechterverhältnis im Management an.
Internationale Unternehmen bewerten den Standort Deutschland viel kritischer als noch vor zwei Jahren. 47 Prozent zählen Deutschland zu den fünf EU-Ländern mit den höchsten Steuern
Henkel hat sein Bekenntnis zu Chancengerechtigkeit, einem inklusiven Arbeitsumfeld und fairer Vergütung bekräftigt. Bis 2030 strebt das Unternehmen ein global ausgewogenes Geschlechterverhältnis im Management an.